تستفيد المرأة المؤمن لها، عند انقطاعها عن العمل من أجل الولادة، من تعويضات يومية لمدة أربعة عشر أسبوعا.
شروط الاستفادة
- أن تكون أجيرة ومسجلة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
- أن تتوفر على الأقل على 54 يوما من الاشتراك خلال العشرة أشهر السابقة لتاريخ التوقف عن العمل من أجل الولادة.
أجل إيداع الطلب بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
- بالنسبة للإشعار بالانقطاع عن العمل: يتم إيداعه في أجل لا يتعدى 30 يوما ابتداء من تاريخ الانقطاع عن العمل؛
- بالنسبة لطلب التعويضات اليومية عن الولادة: يتم إيداعه في أجل لا يتعدى 9 أشهر ابتداء من تاريخ التوقف عن العمل.
مدة و مبلغ التعويض
- مدة التعويض: أربعة عشر أسبوعا، ابتداء من تاريخ التوقف عن العمل؛
- مبلغ التعويض: 100% من متوسط الأجر اليومي الخاضع للاشتراك و المقبوض خلال الستة أشهر السابقة للتوقف عن العمل بسبب الولادة.
الوثـائـق المطـلـوبـة
- إشعار بالتوقف عن العمل و طلب التعويضات اليومية عن الولادة (المطبوع مرجع 312-1-16) معبأ من طرف المشغل والطبيب المعالج ؛
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف أو جواز السفر أو بطاقة الاقامة (إذا لم يتم الإدلاء بها سابقا للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي) ؛
- شهادة بنكية أو نموذج شيك (إذا لم يتم الإدلاء بها سابقا للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي) ؛
- عقد الازدياد أو شهادة الولادة مسلمة من طرف الطبيب ؛
- شهادة الوفاة في حالة وفاة المولود الجديد.
